Die Berufsausbildung junger Menschen ist eine wichtige soziale Aufgabe für verantwortungsvoll handelnde Unternehmen und zugleich ein Beitrag für die Zukunft des Wirtschaftsstandortes Deutschland. Wir sind uns dieser großen Verantwortung seit langem bewusst und investieren beständig in die Ausbildung von Mitarbeiternachwuchs.
Im Rahmen unseres Projekts Azubimarkt erhalten Azubis und Nachwuchsführungskräfte bereits seit 2004 einmal jährlich die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Vom 1. bis einschließlich 20. August führt der OBI Nachwuchs den OBI Markt in Feuchtwangen eigenverantwortlich. Damit macht das Projekt nach 2005, 2006 und 2010 Station in dem Markt an der Schopflocher Straße.
Während des gesamten Projektzeitraums ist keiner der regulären Mitarbeiter im Markt und auch der Marktleiter Rainer Hufer gibt seine Schlüssel an das Projektteam ab. Stattdessen werden alle Funktionen vom Verkauf, über Kassenaufsicht bis zur Büroarbeit von Auszubildenden übernommen. Die Leitung des Standorts sowie die Gartenparadies- und Abteilungsleitung übernimmt der OBI Führungskräftenachwuchs, der in einem dualen Studium zum Handelsfachwirt, oder alternativ im Rahmen eines unternehmensinternen Programms ebenfalls bei OBI ausgebildet wird.
Rund 120 Jugendliche befinden sich derzeit auf dem Weg zum/r Verkäufer/in oder Kaufmann/-frau im Einzelhandel. Eigene Verantwortungsbereiche, in denen die Auszubildenden frühzeitig ihr erlerntes Wissen anwenden können und sich den kommenden Aufgaben selbständig stellen müssen sind seit jeher fester Bestandteil der Ausbildungsstrategie bei OBI in Franken - und dabei setzen wir zunehmend auf innovative Ausbildungsmethoden und -konzepte.